汪静律师
汪静律师,广东尚进律师事务所律师,主要在重庆办公,办理重庆地区的案件自执业以来,主要办理劳动案件,为劳动者和企业提供劳动领域的各项服务,并办理了大量工伤赔偿案件;同时,处理过大量合同纠纷、债权债务、知识产权纠纷尤其是商标和著作权纠纷、婚姻家事以及交通事故纠纷类案件。执业理念:把每一个当事人的案件当做自己的案件。
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普法图文
没有买保险的怎么起诉
根据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位违法,如拖欠薪资、未缴社保和公积金等,须承担双倍工资补偿及补充缴纳相关费用责任。劳动者有权即时解除劳动合同,并要求经济赔偿。此举旨在保障劳动者权益,确保劳动法规得到严格执行。
#劳动纠纷
1168次阅读
没有合同保险怎么起诉赔偿
关于劳务合同与保险未履行的赔偿:用人单位雇佣满一月未签劳务合同,需支付员工双倍月薪作为赔偿,但不超过十一个月。若未缴社会保险,社保机构将责令限期或补缴。若因此损害员工利益,受损员工可申请实际损失赔偿金。请用人单位确保合规操作,维护员工权益。
#劳动纠纷
866次阅读
没有买到保险会被起诉吗
在未签劳动合同、未缴五项社保的情况下,劳动者可向法院起诉。法律规定,用人单位应自劳动关系确立起与劳动者签订书面合同,并明确薪资及社保待遇。未按时足额缴纳社保者,须承担法律责任。
#劳动纠纷
845次阅读
没交保险可以辞职不赔偿吗
签订劳动合同后,若公司未购买五项基本社保,您有权辞职。根据我国法律,您可要求公司支付经济赔偿。未缴社保费,劳动者有权单方解除劳动关系;合法解除合同时,公司应支付经济补偿。请您维护自身权益,合理维权。
#劳动纠纷
1450次阅读
不签劳务合同如何赔偿
不签劳务合同,用人单位需支付双倍工资,最长11个月。期间劳动者有权要求补签。无理由辞退员工还需支付经济补偿金。合同期满,用人单位应提前告知劳动者续签意向,未尽通知义务需支付补偿金。劳动者不续签则无需支付。
#劳动纠纷
1369次阅读
没有签劳务合同怎么赔偿
未签署劳务合同的赔偿问题,应关注补偿标准。用人单位在一个月内未与劳动者签署合同,劳动者有权要求双倍工资。但需注意,这一权利的最长期限为十一个月的双倍薪资。因此,劳动者应及时与用人单位沟通,确保权益不受损害。用人单位也应遵守相关法律法规,确保及时与劳动者签署劳务合同,以避免潜在的法律风险和经济损失。
#劳动纠纷
1110次阅读
建筑工地工人最大年龄不得超过多少岁
建筑领域,男性60岁、女性50岁以上不得签署劳动合同,未签者不得参与施工。企业需遵守退休规定,特殊情况下雇佣超龄工人需核验健康证明,并定制岗位。合同须平等自愿、协商一致,违反法律则无效。签约后,双方须履行义务。
#劳动纠纷
1380次阅读
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