汪静律师
汪静律师,广东尚进律师事务所律师,主要在重庆办公,办理重庆地区的案件自执业以来,主要办理劳动案件,为劳动者和企业提供劳动领域的各项服务,并办理了大量工伤赔偿案件;同时,处理过大量合同纠纷、债权债务、知识产权纠纷尤其是商标和著作权纠纷、婚姻家事以及交通事故纠纷类案件。执业理念:把每一个当事人的案件当做自己的案件。
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工厂三个月不发工资怎么办
面对工厂三个月未发放薪资的问题,劳动者可采取两种维权方式:向当地人社局投诉或向劳动争议仲裁委员会申诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议需先经劳动仲裁程序处理。劳动者可尝试与雇主沟通或寻求工会等第三方力量协助解决,若无效可申请调解或启动仲裁流程维护权益。
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劳动仲裁调解协议必须送达当事人吗
在劳动仲裁过程中,调解协议达成后需制作调解书,并送达当事人。送达对象包括签署调解协议书的双方当事人及其代理律师。送达方式有多种,如直接送达、留置送达等。若无法送达,可选择公告送达。完成签收后,调解书即具法律效力。
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烘焙劳动合同怎么维权
为保障烘焙行业员工的合法权益,需确保劳动合同双方各持一份合同原件。若用人单位未交付合同,员工可向劳动监察部门投诉,促其纠正并面临行政处罚。员工在入职后应及时沟通并索取合同副本,拒绝用人单位的搪塞。如有争议,可准备相关材料向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
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劳动仲裁开庭时可以补充证据吗
劳动仲裁庭审中,当事人可以补充提交证据。当事人有责任为自己的主张提供证据支持。若关键证据由用人单位掌握,该单位有义务提供,否则可能承担不利后果。因此,在庭审期间,如有必要,当事人可以补充提交与争议事项相关的证据。
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个体户拖欠员工工资怎么处理
个体工商户拖欠工资,建议先尝试协商。如有充分证据,如考勤记录、财务证实、同事证词等,可向当地劳动保障监察大队投诉。若处理不当或不满,可申请劳动仲裁,再不服可诉讼。但须遵循先仲裁后诉讼的程序。劳动保障监察大队负责监督劳动保障法律执行,接受投诉。
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劳动仲裁开庭还可以提交证据吗
劳动仲裁庭审中,当事人可在特定情况下提交新证据。如在一审庭审后才发现新证据,或在一审举证期限届满前已申请调查取证但未获批准,二审法院重新审查后认为该证据有必要,并依据当事人申请调取,只要在法院规定的举证期限内提交即可。
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公司没发工资应该找哪个部门
如果公司未发放工资,你可以首先向公司的劳动纠纷调解委员会寻求协助,申请调解。若调解无果,可以前往当地劳动保障行政部门投诉,或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仍不满意仲裁结果,可以向人民法院提起诉讼。
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