汪静律师
汪静律师,广东尚进律师事务所律师,主要在重庆办公,办理重庆地区的案件自执业以来,主要办理劳动案件,为劳动者和企业提供劳动领域的各项服务,并办理了大量工伤赔偿案件;同时,处理过大量合同纠纷、债权债务、知识产权纠纷尤其是商标和著作权纠纷、婚姻家事以及交通事故纠纷类案件。执业理念:把每一个当事人的案件当做自己的案件。
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上海年假多少天2024年新规定
2024年上海市年假新规:员工累计工龄1-10年,享5个工作日带薪年假;10-20年,享10个工作日带薪年假;20年以上,享15个工作日带薪年假。请注意,法定节假日和周末休息日不计入年假。这一政策旨在保障员工休息权益,提高工作满意度。
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社保经办人怎么更改
社保经办人员变更,用人单位需每月及时申报变更,如地税部门备案资料变动,须前往地税办理变更手续。若需修改《社保登记证》,则在地税变更后,持证明至各级社保部门修订。其他由社保经办机构记录的资料变更,也需到相应社保部门办理。
#劳动纠纷
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哺乳期公司裁员的话要怎么补偿
哺乳期员工被裁员时,企业应支付双倍于常规标准的经济补偿。该标准基于员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年但超过半年按一年计算,不满半年则支付半个月工资作为补偿。
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高级技师退休后享受什么待遇
高级技师退休后的福利待遇取决于其所在企业的经济效益、缴款基数和缴费年限。效益好的企业,技师养老金可达四千元以上;效益欠佳的,则在两千至三千元间。被誉为“大国工匠”的技师享受丰厚待遇,但这类人仍是少数。普通工人技师的养老金额度约三千元。
#劳动纠纷
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每个月20号发工资是发上个月的吗
是的,每月20号发放的工资通常是上个月的工资。企业通常遵循月薪制,即员工每月的工资收入会在次月的固定日期(如20号)进行发放。这样的薪酬发放周期确保了员工能够及时获得他们应得的收入。同时,任何企业都不得擅自拖延或克扣员工应得的工资收入。
#劳动纠纷
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未成年能签合同工作吗
未满十六岁的未成年人不得签署劳动合同从事职业活动,否则用人单位将构成雇佣童工的违法行为,会受到劳动行政部门的处罚。只有年满十六岁及以上的未成年人才能合法签订劳动合同。
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工作20年被辞退赔偿多少钱
工作二十年被辞退的赔偿,需视情况而定。劳动者主动离职,用人单位无需赔偿;用人单位无故解雇,应支付相当于40个月工资的赔偿金,按离职前12个月平均工资计算。劳动者严重违纪被解雇,用人单位无需赔偿,但需书面通知并举证。
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住宿舍干没几天离职他要我一天叫三块
新员工入住宿舍数日后离职,需支付每日三元违约金。若宿舍费用计入工资津贴,可于解除劳动合同时追溯。工资结构通常包括计时、计件工资、奖金及津贴等。劳动合同解除后应立即结算工资,拖欠工资时,劳动者可申请劳动仲裁。
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