利用职务之便侵占公司预算金如何判刑

一、利用职务之便侵占公司预算金如何判刑?

利用职务之便侵占公司预算金的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，情节严重的，从重处罚。

《刑法》

第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、利用职务之便侵占公司预算金满足哪些条件可以逮捕嫌疑人?

(一)有证据证明有犯罪事实;

(二)可能判处徒刑以上刑罚;

(三)采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要。

三、利用职务之便侵占公司预算金定罪证据有哪些类型?

(一)物证;

(二)书证;

(三)证人证言;

(四)被害人陈述;

(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;

(六)鉴定意见;

(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;

(八)视听资料、电子数据。

四、利用职务之便侵占公司预算金可以辞退员工吗?

利用职务之便侵占公司预算金的，可以辞退员工。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

综上所述，如果利用职务之便侵占公司预算金，可能构成职务侵占罪，对于职务侵占罪的判刑标准，法律制度中规定的非常明确，但侵占数额不同，量刑标准也不一样，且法院在审理职务侵占案件的时候，法官对于量刑标准都有一定的自由裁量权。

查看了上面文章的内容，相信已经已经对利用职务之便侵占公司预算金如何判刑的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。