徐州
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拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。......
医保卡和社保卡不一样。1、医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，是以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。2、社保卡......
不能。社保与新农合都是社会保险，社会保险不得重复参加和享受待遇，如果两种医疗保险都参加了，只能在一处享受待遇，由于基本医疗保险报销比例高于新农合，建议在参加基本医疗保险后......
"五险"指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中前三项由雇主和员工共同出资缴纳，后两项由雇主全额负担。而"一金"指住房公积金，非法定强制缴纳。"五险"具有强制性，"一金"则否。学生在未毕业前多与用人单位建立实习或劳务关系，不能参与社保；若已签正式劳动合同，则可要求缴纳五险一金。
享受养老保险需缴纳满15年。事业单位在编人员离职创业，政府提供优惠政策，允许原单位发放辞职补偿金，按基本工资计算，期限不超24个月。领取后若再入职事业单位，工龄不累积计算。
五十岁仍可申请养老金保险，参加基本养老保险者如到退休年龄未缴满15年，可延长缴费至满15年。如社会保险法实施前参保，延长缴费五年后仍不足15年，可选择一次性补缴至满15年。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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确定户籍所属地区后，选择对应地税部门办理，建议先咨询地税服务热线。办理时需带身份证明和户口簿原件。缴费金额和条件由上年度社会平均工资水平决定。个体工商户或灵活从业者参加养老保险，费用为在岗员工月平均工资的20%，需累计缴费至少15年，达到法定退休年龄并符合规定后可申领养老金，多缴多得。
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未能及时终止营业执照，个体经营者会面临多种不利影响：被列入工商黑名单，营业执照可能被撤销；接受税务审核调查；若公司专用账户未及时终止，还可能被银行纳入信用黑名单。
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个体工商户有资格为员工缴纳五险一金。无雇工者可自主缴纳基本养老保险和基本医疗保险；有雇工者则需在员工工作后30天内为其办理社会保险登记。个体工商户可通过社保代理公司、自行处理或为企业建立社保账号来缴纳五险一金。社保对于购房、车辆注册、创业扶持等事务至关重要，建议持续缴纳。
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根据相关法律规定，个体经营户需完成社保登记后，方可为从业者缴纳社保。完成工商营业执照和组织机构代码注册后，可前往社保管理局购买社保服务并设立账户。未注册组织机构代码的个体劳动者需自行承担社保费用。社保费用受本地社会平均收入影响，其中12%用于社会发展，8%归属雇员。累计缴纳时间不少于15年。未办理社保登记或未按时足额缴纳的，将面临一倍至三倍罚款及滞纳金。
