饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭......
《劳动法》没有规定产假的天数,《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴......
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请......
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下载并安装“个人所得税”APP,登录或注册账户,选择“人脸识别认证注册”完成注册。同意协议并通过验证后,点击“综合所得年度汇算”,选择“使用已申报数据填写”,点击“开始申报”开始后续流程。
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公司破产无法按时发薪,员工可与企业协商支付工资和经济补偿,如协商无果,可向劳动人事争议仲裁委员会申诉,并可司法起诉。破产企业需履行员工生命的社会保障协调程序,劳动合同自动终止时,企业应协助员工办理档案和社会保险关系转移手续。
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对于农民工讨薪问题,建议首先寻求法律支持,确保权益得到保护。在追讨过程中,应勤勉交涉,避免过激行为。同时,控制支出、合理安排资金是解决问题的根本。尽管政府已出台多项措施,但预防策略仍至关重要。只有从根本上预防欠薪问题的发生,才能真正保障农民工的合法权益。
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提前离职工资计算:日工资=月工资/21.75,按实际出勤天数算。若单位未缴社保、未签合同、违法导致合同终止、不续约、强制加班、克扣工资或遇工伤,你可要求补偿或赔偿。保留劳动关系证据,争议可投诉、仲裁或诉讼。