公务员工龄怎么认定

我国公务员的工龄计算方式，主要基于其被任命为公务员的那一个月起，直至其达到法定退休年龄或因故去世的那一个月为止，计算出的相应年数。
首先，关于“工龄”的概念，它特指的不仅是公民在特定劳动关系中获取工资收益这一核心要素，而且还包括了他们在该劳动关系中所投入的所有工作时间。
然而，对于社会保险待遇的计算而言，真正具有法律意义的仅仅是连续工龄以及缴费工龄这两个方面。
工龄的长短直接反映了劳动者参与工作的时间长度，同时也间接反映了他们对社会和企业所做出的贡献大小，以及他们在知识、经验和技能方面的熟练程度。
其次，作为一名合格的公务员，必须满足以下几个基本条件：
第一，必须拥有中华人民共和国国籍；
第二，必须年满18周岁以上；
第三，必须坚决拥护中华人民共和国宪法，坚定地支持中国共产党的领导地位和社会主义制度；
第四，必须具备良好的政治素养和高尚的道德品质；
第五，必须保持健康的体魄和稳定的心理状态，以便能够正常履行自己的职责；
第六，必须具备符合职位要求的文化水平和工作能力；
最后，必须遵守相关法律法规，并满足法律规定的其他必要条件。

《中华人民共和国公务员法》第七十九条
公务员实行国家统一规定的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。