陪产假需要提供什么资料

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，男性职工的配偶分娩时，男性职工有权享受陪产假。陪产假的具体天数、提供的资料以及申请流程可能会根据地方政策和单位规定有所不同，但通常需要提供以下资料：
1.申请人的身份证明：如工作证、身份证等。
2.配偶的分娩证明：如医院出具的分娩证明或者出生医学证明等。
3.结婚证：证明申请人与分娩者的婚姻关系。
4.申请表或相关文件：可能需要填写相关的申请表格或书面申请。
在申请陪产假时，应向单位人事或行政部门提交相关证明和申请，由单位按照相关规定进行审批。申请人应提前了解和准备相关资料，以确保陪产假的顺利申请。
值得注意的是，陪产假期间，职工的工资待遇按照国家和单位的规定执行，通常不会影响正常的工资收入。
总的来说，申请陪产假需要提供申请人的身份证明、配偶的分娩证明、结婚证以及可能需要的申请表或相关文件。

《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。