包工工资算工程款吗

包工工资是否算工程款，这取决于具体的合同约定和法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，可以区分劳动合同关系和劳务合同关系。
劳动合同关系：如果包工头与用工单位建立了劳动合同关系，即包工头作为劳动者与用工单位签订劳动合同，那么包工头获得的工资属于劳动报酬，按照劳动法的规定，应当享有劳动者的权益保护。
劳务合同关系：如果包工头与用工单位建立的是劳务合同关系，即包工头作为独立的个体承包商或服务商与用工单位签订合同，提供特定的服务或工作成果，那么包工头获得的收入通常被视为劳务费或工程款，而不是劳动工资。
在劳务合同关系中，包工头通常负责一定的工作或项目，并按照合同约定获得相应的报酬。这种报酬可能包括材料费、人工费、管理费等，但不属于劳动法意义上的工资。因此，如果包工头与用工单位之间是劳务合同关系，那么包工工资通常被视为工程款或劳务费，而不是劳动工资。
在实际操作中，包工头与用工单位之间的合同性质和约定非常重要。合同应当明确双方的权利义务，包括工资支付、工作时间、工作条件等。如果合同约定不明确，可能会引发纠纷，需要根据具体情况和法律法规来判断。因此，建议在签订合同时，双方应当明确合同性质，并咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条本法所称劳动合同，是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者包括其工作人员。