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五险一金中间可以断吗
五险一金中间可以断吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-02 12:46:26
已帮助1592人
精选律师 ·
讲解实例
五险一金的医疗保险中间断档可以不补交吗?
你想不补缴吗?如果你想法定
退休年龄
后,及享受
养老金
又享受终身
医疗保险
,今天不缴你早晚得交,越早缴纳费用越低、越晚越高。社会劳动保障
法规
定,最低缴费年限15年
退休
后,只享受养老金,不享受终身医疗保险。要想享受终身医疗保险,男性缴费必须满足25年女性20年。看了此规定你还不想缴费吗?
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大家都在问
五险一金中间可以断吗
樊乐乐
问题:羁押五个多月为什么不宣判
被羁押五个多月仍未宣判可能有以下原因: 1.?案件复杂:涉及多个法律关系、众多证据需要逐一审查核实,或者存在疑难法律问题需要研究探讨。2.?证据不足:可能需要进一步补充侦查以完善证据链条。3.?涉及多人:如果是共同犯罪案件,要综合考虑各被告人的情况,会花费更多时间。4.?程序要求:司法程序有严格的流程和期限规定,可能在某些环节出现了合理的延迟,比如管辖权异议的处理、鉴定时间等。
樊乐乐
问题:家里人被砍断手筋了,那个需要多久立案,时效期多久?
家里人被砍断手筋,应尽快报警,公安机关一般会立即受理案件并开展调查,通常不存在明确的“多久立案”的固定时长规定,关键是要及时报案以便公安机关及时介入。 关于时效期,这涉及到追诉时效的问题。追诉时效是指对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。在此期限内,司法机关有权追诉;超过了此期限,司法机关就不能再行追诉。根据《中华人民共和国刑法》第八十七条规定: - 犯罪经过下列期限不再追诉:- 法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年。- 法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年。- 法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年。- 法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。- 同时,在司法机关采取强制措施以后,逃避侦查或审判的,不受追诉期限的限制。此外,如果受害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的,不受追诉期限的限制。 砍断手筋的行为涉嫌故意伤害罪,具体的量刑要根据伤情鉴定结果来确定。如果鉴定为轻伤,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果鉴定为重伤,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 需要注意的是,一旦发生此类事件,要及时保留相关证据,如现场的物证、证人证言、医疗诊断记录等,以便后续的案件处理和维权。同时,积极配合公安机关的调查和处理工作。如果对案件的处理过程或结果有疑问,可以咨询专业的律师以获取更准确的法律建议和指导。
江苏王牌律师事务所
问题:我在公司转正了他们给我交了四个月五险 现在他们要辞退我 应该赔偿我多少钱
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
江苏王牌律师事务所
问题:你好请问手的肌腱损伤,血管断开,小筋断了,血管断了应该为几级伤残
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
钱威
问题:五五责怎么赔偿
你好具体可以详细沟通比较好的
司天双
问题:你好卢律师,我父亲六七年前借了七万网贷,目前还了四五万左右,但是根据网贷公司计算目前还欠七万,并且现在他们人已经到了我们当地要求归还一万五本金。但是我们拿不出这一万五,请问会有什么影响
我是司律师,你可以联系我沟通你的案件
钱威
问题:民间借贷40万,用房子抵押的,月利息五千。利息高吗?
你好具体可以详细沟通比较好的
钱威
问题:工伤,脚面划伤。去市四院急诊。再三让大夫做检查,看时候断筋,断血管。大夫摸摸,看看,说没事,就直接给缝合了。也没让我做检查,说他看的清楚的。筋好好,你要是想做检查回家去做,没必要。 结果十天了,脚趾不能动,去别的医院复查,筋是断的,又重新开刀,手术。筋由于延误,萎缩5厘米。肌腱吻合术,虽然接上了,但是严重黏连,大拇指活动受限,无法完全下弯,上翘无力。 如果不是四院大夫误诊,错过最佳治疗时间,当时能检查出断筋,第一时间缝合,基本没有功能障碍
你好具体可以详细沟通比较好的
钱威
问题:取保候审五年了警方通知退回保证金银行卡交过了多久能退
你好具体可以详细沟通比较好的
马恒宾
问题:医疗事故中导致手指韧带断了,医院拒不给看,应该怎么办?
面对医疗事故导致的手指韧带断裂,如果医院拒绝提供治疗,以下是一些应对措施:1.保留证据:首先,确保保留所有与事故相关的证据,包括病历资料等。这些证据对于后续的法律行动至关重要。2.可自行治疗,保留治疗的病历资料及发票等证据。另外,我们是医生转行专业的医疗律师,可根据病历资料分析医方是否有过错,确定预期赔偿。
吕美亮
问题:私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗
显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
吕美亮
问题:一个十五岁女孩说我老公存在猥亵强奸她,没有证人,这事国去三四年了罪名成立?
当然现在还没有过追溯期,有可能会被立案。建议委托律师和当事人你老公了解情况,给你建议。
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江苏王牌律师事务所律师
2024-09-20 14:15:57
您好,江苏王牌律师事务所
问题:我妈妈在饭店工作,今年七十岁,今天饭店打电话通知不要去上班了,说年龄大了?
徐斌律师
2024-09-20 11:09:31
可以的,详细的也可以联系我咨询。
问题:私立学校的教师试用期可以离职吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 17:10:46
您好,电话沟通详情。。。
问题:公司倒闭让我们签离职协议签完工资扣着不给找各种理由不给怎么办?
李兵律师
2024-09-19 15:04:23
可以起诉。而且应当办理
问题:去办理退休时说我下井数不够15个每月不给办理,现55该提前退休,矿山关闭买断,我在矿上工作16年?
李兵律师
2024-09-19 15:11:54
江苏省徐州市劳资纠纷专业律师李兵,为你咨询
问题:到了法定退休年龄,职工保险没缴够,怎么办?
樊乐乐律师
2024-09-19 10:21:19
15 年入职公司,18 年才开始交社保,8 月底离职,是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下: - 法律依据: - 《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 - 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能以任何借口和理由拒绝承担。 - 实践操作: - 劳动者可以先与公司进行协商,要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴,那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。 - 如果公司不同意补缴,劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实,并责令公司补缴。 不过,劳动仲裁或诉讼有时效限制,一般来说,离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动,维护自己的合法权益。
问题:15年入职公司,18年交社保,8月底离职,可以让公司补交之前的社保吗?
钱威律师
2024-09-18 18:28:21
你好具体可以详细沟通比较
问题:老板扣员工钱违法吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 16:37:18
劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁
问题:劳动仲裁?
孟凡永律师
2024-09-17 15:24:39
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资
问题:没签合同被辞退要求赔偿?
钱威律师
2024-09-16 05:04:00
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在公司工作四年六个月被公司辞退是可以要求公司赔偿五个月的工资吗?
孟凡永律师
2024-09-17 15:24:39
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资
问题:没签合同被辞退要求赔偿?
李兵律师
2024-09-19 15:04:23
可以起诉。而且应当办理
问题:去办理退休时说我下井数不够15个每月不给办理,现55该提前退休,矿山关闭买断,我在矿上工作16年?
李兵律师
2024-09-19 15:11:54
江苏省徐州市劳资纠纷专业律师李兵,为你咨询
问题:到了法定退休年龄,职工保险没缴够,怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 16:37:18
劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁
问题:劳动仲裁?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-20 14:15:57
您好,江苏王牌律师事务所
问题:我妈妈在饭店工作,今年七十岁,今天饭店打电话通知不要去上班了,说年龄大了?
徐斌律师
2024-09-20 11:09:31
可以的,详细的也可以联系我咨询。
问题:私立学校的教师试用期可以离职吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 17:10:46
您好,电话沟通详情。。。
问题:公司倒闭让我们签离职协议签完工资扣着不给找各种理由不给怎么办?
樊乐乐律师
2024-09-19 10:21:19
15 年入职公司,18 年才开始交社保,8 月底离职,是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下: - 法律依据: - 《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 - 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能以任何借口和理由拒绝承担。 - 实践操作: - 劳动者可以先与公司进行协商,要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴,那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。 - 如果公司不同意补缴,劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实,并责令公司补缴。 不过,劳动仲裁或诉讼有时效限制,一般来说,离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动,维护自己的合法权益。
问题:15年入职公司,18年交社保,8月底离职,可以让公司补交之前的社保吗?
钱威律师
2024-09-18 18:28:21
你好具体可以详细沟通比较
问题:老板扣员工钱违法吗?
钱威律师
2024-09-16 05:04:00
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在公司工作四年六个月被公司辞退是可以要求公司赔偿五个月的工资吗?
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