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拖欠工资导致的责任
拖欠工资导致的责任
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-03 02:43:55
已帮助2910人
精选律师 ·
讲解实例
故意拖欠工资导致的责任谁承担?
根据我国规定
拖欠工资
导致的责任如下: (1)该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予
行政处罚
。 (2)对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司,按照有关规定,通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布,并记入相关“黑名单”。
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拖欠工资导致的责任
钱威
问题:劳动能力鉴定后继续上班导致伤情加重能否再次申请鉴定
你好可以电话聊下!!!!
卢晓迦
问题:怀孕期间 公司社保不正常缴纳 拖欠 导致生孩子无法报销 无法领取生育津贴怎么办
您好,按照这种情况,可以去申请劳动仲裁。
樊乐乐
问题:请问一下,私车公用车辆发生碰撞,导致产生费用由谁承担?
私车公用车辆发生碰撞产生费用的承担主体,需要根据具体情况来确定,以下是一些可能的情况: 1.?保险公司承担:如果车辆已投保,事故在保险范围内,一般由保险公司承担相应的维修费用。2.?驾驶人承担:如果驾驶人在事故中存在过错,例如违反交通规则或驾驶不当,可能需要承担部分或全部费用。3.?用人单位承担:- 事先有约定:单位与驾驶人之间有明确的协议,规定在私车公用情况下,单位承担一定的费用。- 因公发生事故:驾驶人是在履行工作职责时发生碰撞。4.?按责任划分承担:根据事故责任的划分,确定各方承担的费用比例。在确定费用承担者时,可以考虑以下因素:5.?用车目的和性质。6.?单位是否受益。7.?驾驶人是否存在过失。为避免后续纠纷,建议在私车公用前,明确以下事项:8.?签订相关协议,明确责任和费用承担。9.?确保车辆保险齐全。10.?对车辆状况进行检查和维护。11.?驾驶人遵守交通规则,确保行车安全。
刘飞飞
问题:晚上在小道上三个老人并排在前行走占了一半的道路,没有路灯,车灯很暗,没看到行人,都是顺行,导致刮倒两位老人,都是外伤,医疗费,还有赔偿怎样算
医疗费依据医院发票金额,不构成伤残的话,没有多少钱
钱威
问题:工地因施工方违规操作,导致工人受伤,和工人没有签合同
你好可以电话聊下!!!
李林群
问题:你好黄律师,我弟弟在医院看病,由于医生的疏忽用药导致患者死亡,可以请您打官司吗
你的问题需要先申请尸检,如果已经超过死亡后的7日就无法明确死亡原因可能性很大,其次还需要进行医疗损害鉴定明确责任。详情请致电咨询或加WX咨询。
吕美亮
问题:我买的房子存在问题导致我两年无法入住可以起诉开发商得到赔偿吗
房屋目前存在什么问题导致的无法入住
钱威
问题:你好,如果在工作中导致流产是工伤吗?能算几级,一次性能拿到多少钱
你好。可以沟通一下吗
刘阳
问题:债务纠纷导致房产查封,早在2017年就结清所有债务,房产却没有解封
你好!有无债务结清的证据。
樊乐乐
问题:你好,上班途中摔倒导致三踝骨折,可以报工伤吗
上班途中发生交通事故,非本人主要责任的可以报工伤
程杰
问题:二脚踢炸伤别人导致一只眼睛失明,能赔多少钱,能定几级伤残
你好,要结合具体病案情况。详细可点头像联系
陈娜娜
问题:年前因开门杀,我骑的电动车导致眉毛裂伤三公分缝针,医药费全培,误工费只给2千多,这合理吗?保险公司说按实际扣减工资赔偿,我休息时间单位不扣工资
你好,误工费是按照实际工资损失计算的
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
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钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
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江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
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刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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