逃税罪被告单位

你好需要解决哪方面的问题

1、偷税漏税100万构成逃税罪。2、法律规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

可以向劳动监察部门投诉，派遣单位没有缴纳社保

您好，可能涉嫌诈骗或职务侵占，可以说明具体情况，方便律师提供法律意见，具有类案处理经验。

　　如果你单位明知甲方无资质，还将工程承包给了甲方，或者你们没有尽到安全监管职责，现在出现了安全事故，你们是要承担连带赔偿责任的，这是合理的。　　法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

不会影响，建议尽快请律师代理案件，提供法律帮助。

劳动者在试用期内提出辞职不需要提前一个月向用人单位递交辞职报告，实际依法只需要提前3天依法向用人单位递交辞职报告。　　劳动者想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知〔切记：要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

不在执业地点行医是否构成非法行医不能一概而论。那要看具体情况，可以参考以下几点。一、特定情况下，不属于非法行医：1、医生的医疗行为虽然超出注册的执业地点或范围，但如果事先经过有关部门的批准的。2、虽然事先未经过批准，属于紧急情况下的救治行为，则阻却违法性，自然不能以犯罪论处。例如，医疗专家被邀进行异地会诊；医生在有关部门倡导下开展卫生下乡活动；医出差或度假期间，遇到突发疾病的人实施的紧急救助行为，等等。二，定性非法行医：例如，具有集体执业资格的医疗机构中行医的人员，私

可以拿上资料，见面详聊

关于缴纳个人所得税凭证本人在工作日上班时间内，去辖区内的地方税务局办税大厅，找工作人员办理　　个税完税证明实际就是一份缴纳个人所得税税款的单据。如果是公司代扣代缴，那就更方便了，现在一般都是网上申报，银行代收，盖章确认，在个人所得税明细申报系统里有明细清单，打印出来就可以了，如果需要具体某个人的，那就拿着明细申报清单和银行打印的缴税凭证就可以了。一般这样就可以了，如果本人怕不行，那就拿着申报表和缴款凭证到税局开证明盖章　　如果是个人自己申报，可以到各办税服务厅填表申报，缴税，当场就可以打印出完税凭证，上面盖了税局的章，这就是证明。　　总之都是申报纳税，就有完税证明

你好。1、诬告陷害罪，是指捏造事实，作虚假告发，意图陷害他人，使他人受刑事追究的行为。如果不以使他人受刑事追究为目的而捏造事实诬告的，如以败坏他人名誉、阻止他人得到某种奖励或者提升等为目的而诬告他人有违法或不道德行为的，不构成本罪。2、捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。最高司法机关认定该条规定的犯罪是诬告陷害罪。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。

事业单位是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资质举办，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。主要有：教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、社会福利事业单位、体育事业单位、交通事业单位、城市公用事业单位、农林牧渔水事业单位、信息咨询事业单位、中介服务事业单位、勘察设计事业单位、地震侧防事业单位、海洋事业单位、环境保护事业单位、检验检测事业单位、知识产权事业单位、机关后勤服务事业单位等其他单位。