孕妇涉及职务侵占怎么处理

根据相关法律法规，实施职务侵占行为需要满足四个必要且充分的条件：
首先，行为人必须是利用自身在职务范围内所具有的职权和便利条件；
其次，行为人必须存在侵占他人财产的行为；
再次，被侵占的财产价值必须达到一定的标准，即数额较大；
最后，如果企业发现了符合上述所有条件的行为，便有权向公安机关经济犯罪侦查部门进行举报，以追究其刑事责任。
对于职务侵占罪的构成要素，主要包括以下几个方面：
第一，犯罪客体是公司、企业或其他组织的财产所有权；
第二，在客观方面，行为人需利用职务之便，非法占有本单位的财产，且数额较大；
第三，犯罪主体是公司、企业或其他组织的工作人员；
第四，在主观方面，行为人必须具备直接故意的心态。
根据我国刑法规定，公司、企业或其他组织的工作人员，利用职务之便，非法占有本单位的财产，数额在五千元至一万元以上的，应当予以立案追诉。
对于职务侵占罪的量刑标准，根据犯罪金额的大小，分为三档：
数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。