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一对一教育机构不给退费(教育机构不给签合同)
一对一教育机构不给退费(教育机构不给签合同)
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-19 05:18:56
已帮助1436人
精选律师 ·
讲解实例
一对一教育机构不给退费(教育机构不给签合同)
关于所说的教育机构不给签合同首,先发票是消费者消费后的凭证,消费者保存消费的正规发票在出现消费问题时能够作为消费凭证,是很重要的一个
证据
。合同是表明交易双方互相承担的责任和义务以及一些特殊的要求规定。如果有签署合同,那双方就必须严格按照合同规定的内容承担责任,消费者在维权时也有更充足的证据。如果没有合同,只有开具的发票或者口头协议的话最好选择录音或者有第三人在场,保证口头协议的效用。消费者要求开具的发票也一定要求是官方正规发票,手写收据等不具有消费凭证的作用
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你好,哪个机构,有支付截图吗?
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当事人你好,具体是什么情况
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包敬立
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问题:你好,我想咨询一下,我报考机构考成本,现在我不想学了,不想考了,我交的费用可以要求退款吗
下,我报考机构考成本,现在我不想学了,不想考了,我交的费用可以
梅亮
问题:你好,我报了一个舞蹈机构。上了几节课后,觉得这个机构很不负责,根本约不上课,浪费我时间。现在卡10月底过期,我现在想把没上的课钱退出来,他们非要收我全部金额的百分之10手续费。怎么办?
尽快退费,收10%手续费比律师费便宜太多
司天双
问题:你好,我这边专升本签订了一个合同,现在是上周末刚签,还没有上课也没有领书,现在想退费,却发现机构那边扣费太多
你可以约时间付费沟通
钱威
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写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
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你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
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试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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你好具体可以详细沟通比较好的
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