学校老师强行学生补课，可以告吗

你好可以电话聊下具体情况

您好，您说的二级伤残还是二级轻伤？

这边可以帮您解决，但是需要知道对方向您所要的钱是一起吃饭的还是转账？您和他的聊天记录保留的还多不多？

这种情况学校是付有责任的。

可以找下教育局

可以报警，男生已构成强奸罪

自愿情况下是可以的

不属于法律问题

可以

你可以提起劳动仲裁，要求补发工资

1.1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。　　2、法律依据：《劳动合同法》　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

学生多大年龄？如果是非民事行为能力人，可以要求学校承担责任。