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高温补助和降温费区别是什么
高温补助和降温费区别是什么
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 18:06:26
已帮助2509人
精选律师 ·
讲解实例
高温补助和降温费区别是什么
主要有以下区别:
1.适用对象不同。高温津贴适用的是在室内气温≥33℃、露天气温>35℃环境下工作的职工;而防暑降温费适用的是夏季在岗的所有职工。
2.给予方式不同。高温津贴必须现金支付,而且必须是
工资
以外的支出;而防暑降温费可以是现金支付,也可以以实物形式发放。
3.发放标准不同。
【法律依据】
《
劳动法
》第54条,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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