徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动关系专题
>
厂里辞职是否一定要一个月才能够走的
厂里辞职是否一定要一个月才能够走的
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-27 00:23:27
已帮助2543人
精选律师 ·
讲解实例
厂里辞职是否一定要一个月才能够走的
1、不一定。如果是正式员工劳动者单方面
辞职
的,要提前一个月通知单位,如果处于
试用期
的提前三天通知单位即可;如果是与单位协商一致后
解除劳动合同
的,则不需要提前一个月。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
厂里辞职是否一定要一个月才能够走的
吕美亮
问题:交了辞职报告书必须一个月之后才能走吗。公司领导不放人
三十日且完成工作交接后
法律咨询顾问
问题:我老公在鸭子厂里上班上个月辞职了,但上上个月的工资他们主管不发给他,开始说的每个月月底发上个月的工资,但上个月没发。他们主管还说他走了就没工资,我老公走是给主管打了招呼的,
劳动者没有辞职就走,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律咨询顾问
问题:女性职工47岁,工厂里才给交养老保险,50岁就退休,养老保险没交够15年怎么办?
50岁单位不给交养老保险,不合法。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,只要是签订了就业合同,企业就必须缴纳,否则就是违法。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
包敬立
问题:提前一月提出辞职,老板要拖三个月才让走,否则按旷工处理并扣发工资!我应该怎么办?而我本身有类风湿病。工作劳累过度至病情加重。
如果单位存在未缴纳社保或克扣工资情况,可以随时提出解除合同
李洋仰
问题:你好 我再钢铁厂干了10年,公司未给我买过社保,之前也没有休假,现在这两年才有的,节假日也没有,请问我是辞职起诉还是直接起诉,考勤,工资流水,厂牌,都有。
你好,你可以拿着现有证据材料,由律师免费帮你咨询分析一下。
法律咨询顾问
问题:你好我在钢铁厂打工了10年,未给我买社保,我正不想干了怎么起诉公司,是辞职起诉还是直接起诉,怎么走流程
去法院起诉离婚的程序主要有:一、去法院起诉法院离婚程序第一步,起诉。起诉需要的材料有:起诉书及起诉书副本、身份证、户口本、结婚证居住证明引起感情破裂的主要原因的证据材料、提供子女的基本情况和抚养状况的证明等材料。(《离婚起诉书标准格式》)二、法院审理阶段这是法院离婚程序中,最为重要的一个程序。1、立案,法院在接到起诉状后,符合立案条件的,法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给您的配偶。您的配偶在接到起诉状副本后,15日内提交答辩状。2、调解,在审理离婚材料后,法院不会立即进行庭审,而是在庭审前进行调解,调解不成的,才会开庭审理。3、开庭审理,在法院开庭审理中,具体的流程有:开庭审理前,由书记员查明当事人和其他诉讼参加人是否到庭,宣布法庭纪律。审判员核对当事人,宣布案由,宣布审判人员是否回避之后,开始法庭调查,询问当事人和当事人陈述告知当事人的权利和义务,询问证人,宣读未到庭的证人证言询问鉴定人,宣读鉴定结论出示书证、物证和视听资料宣读勘验笔录。之后,开始法庭辩论,原告及其诉讼代理人发言,被告及其诉讼代理人发言,双方互相辩论。三、法院判决最后,根据庭审情况,会再进行调解,调解不成后,即行宣判。对判决不服的,可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。关于起诉离婚流程怎么走的回答
毛希丁
问题:你好,因为我在饭店工作,干了半个多月,老板之前问我能不能干满一个月,我之前说可以,现在我累的不行了,我辞职他说可以辞但是没有工资,只有等我干完一个月才有,而且我没签合同!我可以直接走吗?
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。
段晴
问题:你好,沈明律师:<br>没签合同我提前一个月交的辞职报告单到月底了公司领导给我说两个月才可以走,这样合理吗
不合理,有证明证明书面提出了就可以。
劳动纠纷专业问答普法
全部
竞业限制补偿金支付几个月
#劳动纠纷
1379次阅读
私人厂需要按劳动法吗
#劳动纠纷
817次阅读
在微信群里请假有法律效力吗
#劳动纠纷
1166次阅读
工厂不开放行条不让出去违法吗
#劳动纠纷
1265次阅读
一个月加班150小时违法吗
#劳动纠纷
1085次阅读
正式工辞职最快几天可以走人
#劳动纠纷
1363次阅读
关于
厂里辞职是否一定要一个月才能够走的
精选专题信息
劳动合同相关法律中的两倍工资指什么
2024.05.06
劳务派遣合同员工能入工会吗
2024.05.06
工作年限中断如何计算经济补偿金
2024.05.06
气温超过多少度停工
2024.05.06
边工作边领失业金犯法吗
2024.05.06
没有合同没有欠条可以讨要到工资吗
2024.05.06
提前多少日可以解除劳动合同
2024.05.06
最低工资标准有哪几个部分,具体的法律依据是什么
2024.05.06
5月1日劳动节法定假几天
2024.05.06
在试用期内工作,工资怎么结算
2024.05.06
不签劳动合同两年如何赔偿
2024.05.06
没有合同可以随时离职吗?
2024.05.06
和员工能签订无固定期限劳动合同吗
2024.05.06
没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗
2024.05.06
劳动合同签订需要写明什么
2024.05.06
欠农民工工资找项目部管用吗
2024.05.06
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
家暴离婚怎么判财产分割
肇事逃逸怎么处罚新交规
轻微剐蹭肇事逃逸怎么处罚
肇事逃逸怎么认定
肇事逃逸交警一般会怎么处理
肇事逃逸怎么处罚
肇事逃逸怎么处罚新交规怎样赔偿对方
肇事逃逸怎么判刑和赔偿
肇事逃逸致人轻伤怎么处罚
轻微肇事逃逸怎么处罚
电动车肇事逃逸怎么处罚
肇事逃逸怎么判刑
肇事逃逸轻微碰撞应该怎么处理
开车肇事逃逸怎么处理
对方肇事逃逸我该怎么要求赔偿
交通肇事逃逸怎么处理
肇事逃逸私了怎么谈
怎么定性为肇事逃逸
驾车肇事逃逸怎么处罚
电瓶车肇事逃逸怎么处罚
酒后肇事逃逸怎么处罚
非机动车肇事逃逸怎么处理
肇事逃逸怎么判
肇事逃逸怎么处罚新交规无人员伤亡扣分
车辆剐蹭肇事逃逸怎么处罚
交通事故同等责任怎么赔偿
机动车肇事逃逸怎么处罚
肇事逃逸交警怎么处理
肇事逃逸没有人员伤亡怎么处罚
肇事逃逸保险公司怎么赔偿
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
钱威律师
2024-05-06 00:47:57
你好可以电话聊下具体合同问题
问题:想问下兼职合同的问题?
樊乐乐律师
2024-05-05 11:40:34
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 因此,劳动者依法享有带薪休丧假的权利,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。在丧假期间,职工的工资应照常发放。
问题:丧假工资问题,有点不太懂?
钱威律师
2024-05-04 23:08:38
你好可以电话聊下离职具体情况
问题:离职的问题,有些不太确定的?
于雅平律师
2024-05-03 12:47:01
可以处理,可搜索威添家190342999获取解决方案!
问题:退休人员没签任何合同,已把应得的工资一次性结清了?
刘阳律师
2024-05-02 04:02:39
你好!你的具体问题是什么?
问题:我在贷款公司上班不到一个月离职了想要进去多久?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
郁华僖律师
2024-05-02 18:41:09
你可以违法解除合同提起,要求公司进行双倍赔偿并补交保险,需要帮忙和我电话联系(壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖)
问题:我在公司干了十九年公司没有为我交过社保,现在公司要我离职,我可以要求赔偿社保公积金吗?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-05-06 00:47:57
你好可以电话聊下具体合同问题
问题:想问下兼职合同的问题?
郁华僖律师
2024-05-02 18:41:09
你可以违法解除合同提起,要求公司进行双倍赔偿并补交保险,需要帮忙和我电话联系(壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖)
问题:我在公司干了十九年公司没有为我交过社保,现在公司要我离职,我可以要求赔偿社保公积金吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
樊乐乐律师
2024-05-05 11:40:34
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 因此,劳动者依法享有带薪休丧假的权利,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。在丧假期间,职工的工资应照常发放。
问题:丧假工资问题,有点不太懂?
钱威律师
2024-05-04 23:08:38
你好可以电话聊下离职具体情况
问题:离职的问题,有些不太确定的?
于雅平律师
2024-05-03 12:47:01
可以处理,可搜索威添家190342999获取解决方案!
问题:退休人员没签任何合同,已把应得的工资一次性结清了?
刘阳律师
2024-05-02 04:02:39
你好!你的具体问题是什么?
问题:我在贷款公司上班不到一个月离职了想要进去多久?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
更多
最新法律知识
公司强制员工自离怎么办理手续
2024.05.06
1882次阅读
公司未给员工交社保怎么补交呢
2024.05.06
1646次阅读
交了养老保险查不到记录怎么办
2024.05.06
1422次阅读
工地工人是劳动关系还是劳务关系
2024.05.06
1110次阅读
怎么证明是非本人意愿离职
2024.05.06
1996次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
常用合同
查看更多
1
“村规民约”是否有效?
下载
2
罚金是否可以减免?
下载
3
抑郁症是否可以结婚?
下载
4
孩子打闹出事故不直接抚养一方是否担责,
下载
5
孩子打闹出事故不直接抚养一方是否担责
下载
6
造成了损害结果是否一定要承当刑事责任?
下载
7
本案强行拆除是否合法。。
下载
8
经济补偿金是否应纳税 ,。
下载
9
本案强行拆除是否合法
下载
10
如何认定借款是否归还?
下载
更多
热门刑事罪名
妨害国境卫生检疫罪
组织、领导、参加恐怖组织罪
脱逃罪
盗掘古人类化石、古脊椎动物化石罪
破坏生产经营罪
走私假币罪
伪造、盗窃、买卖、非法提供、非法使用武装部队专用标志罪
过失泄露国家秘密罪
传染病菌种、毒种扩散罪
军人叛逃罪