最新个体工商户注册

销售假冒注册商标的商品罪，是指违反商标管理法规，销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额数额较大的行为。销售明知是假冒注册商标的商品，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉:(一)销售金额在五万元以上的;(二)尚未销售，货值金额在十五万元以上的;(三)销售金额不满五万元，但已销售金额与尚未销售的货值金额合计在十五万元以上的。【法律依据】《刑法》第二百一十四条，销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;销售金额数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1.委托商标代理机构办理证明商标申请人可以自愿选择任何一家国家认可的商标代理机构办理。所有在商标局备案的商标代理机构都公布在“代理机构”一栏中。2.申请人直接到商标局的商标注册大厅来办理证明商标的，申请人可以按照以下步骤办理：申请前查询(非必须程序)→准备申请书件→在商标注册大厅受理窗口提交申请书件→在打码窗口打收文条形码→在交费窗口缴纳商标注册规费→一个月左右商标局发出《受理通知书》→商标注册申请补正(非必须程序)。

1.不可以的，注册商标有以下两种方式：1、以公司名义注册（需要营业执照）；2、以个人名义注册（需要个体户营业执照和身份证）。2.法律依据：《中华人民共和国商标法》第三条 经商标局核准注册的商标为注册商标，包括商品商标、服务商标和集体商标、证明商标；商标注册人享有商标专用权，受法律保护。本法所称集体商标，是指以团体、协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。本法所称证明商标，是指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。集体商标、证明商标注册和管理的特殊事项，由国务院工商行政管理部门规定。

未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，具有下列情形之一的，属于刑法第二百一十三条规定的“情节严重”，应当以假冒注册商标罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：　　(一)非法经营数额在五万元以上或者违法所得数额在三万元以上的;　　(二)假冒两种以上注册商标，非法经营数额在三万元以上或者违法所得数额在二万元以上的;　　(三)其他情节严重的情形。　　具有下列情形之一的，属于刑法第二百一十三条规定的“情节特别严重”，应当以假冒注册商标罪判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：　　(一)非法经营数额在二十五万元以上或者违法所得数额在十五万元以上的;　　(二)假冒两种以上注册商标，非法经营数额在十五万元以上或者违法所得数额在十万元以上的;　　(三)其他情节特别严重的情形。　　第8条、刑法第二百一十三条规定的“相同的商标”，是指与被假冒的注册商标完全相同，或者与被假冒的注册商标在视觉上基本无差别、足以对公众产生误导的商标。　　刑法第二百一十三条规定的“使用”，是指将注册商标或者假冒的注册商标用于商品、商品包装或者容器以及产品说明书、商品交易文书，或者将注册商标或者假冒的注册商标用于广告宣传、展览以及其他商业活动等行为。　　第13条、实施刑法第二百一十三条规定的假冒注册商标犯罪，又销售该假冒注册商标的商品，构成犯罪的，应当依照刑法第二百一十三条的规定，以假冒注册商标罪定罪处罚。　　实施刑法第二百一十三条规定的假冒注册商标犯罪，又销售明知是他人的假冒注册商标的商品，构成犯罪的，应当实行数罪并罚。　　第220条、单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。

自动离职工资发放最低标准如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：一因确认劳动关系发生的争议;二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：一克扣或者无故拖欠劳动者工资的;二拒不支付劳动者延长工作时间工资的;三低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

1、工商局核名称 （一般3个工作日，重名的话时间不确定) 2、银行开设临时存款结算帐户办理入资并到会计事务所办理验资报告 （一般5个工作日） 3、到工商局约号办理营业执照 （7-10个工作日） 4、到质量技术监督局办理组织机构代码证 （3-5个工作日） 5、然后税务局办理税务登记证 （3个工作日） 6、最后到银行开立基本户，人行批下来要最少5个工作日。

个人注册商标是有一个限制的，就是你不能是自然人，你必须要有个体工商营业执照才可以，如果你没有营业执照的话，中国商标局是不予以受理的，但是我们公司就为没有营业执照的客户专门开立了商标代持业务，如果你没有营业执照的话，也可以注册商标的，注册商标主要有2个途径，一个是去中国商标局（位于北京）注册，另一个就是找代理机构（比如我们公司）注册商标。注册商标的流程是设计商标——查询商标（最重要）——准备注册商标所需材料（后面详细说明）——提交注册申请（官费1000元，我们公司代理费800元）——等待注册成功（一周左右发商标受理通知书，最快1年半注册成功）。注册商标所需要的材料有，个体工商执照复印件；身份证；商标LOGO；商标要注册的类别（产品），由此可见，个人商标注册流程是很简单的。

1.其他公司的设计已经注册商标，依法受到《商标法》的保护，其他任何组织、个人侵犯其商标权，都应当承担侵权责任。2.根据《商标法》第57条，未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的，属于侵犯商标权的情形，应当承担侵权责任。3.你公司的设计若只有形状、色号与对方公司的设计不一样，其他的产品性质、用途等都一样的话，你公司构成侵权，应当承担侵权责任。4.如果你公司不是在同一或类似商品上使用该注册商标，或你公司的产品能够显著区别于其他公司设计的产品，不易发生混淆，则你公司不构成侵权，你公司可以此抗辩。5.根据《商标法》的规定，如果你公司构成侵权，你公司不仅要赔偿对方公司的损失，还可能承担相应的罚款责任。6.如果就有关侵权与否不能协商解决，可以请求工商管理部门处理，也可以向法院起诉。