交通事故责任清晰一定要扣车吗？

向法官说明情况，沟通申请结案

现在没有贷款就不能申请专项扣除

AB类驾驶证当年记分周期内没有记分的免于审验。说白了，没记分就不用管它。C类驾驶证只要不记满12分就不用管。如果你被扣分了，到当地车管所参加三个小时的警示教育学习，证明已经参加审验了，要去车管所参加警示教育学习3个小时。有记分哪怕是记1分，但不用体检两码事，电脑系统该清零自动清零。AB类驾驶证扣分要参加学习，不学习，驾驶证状态显示逾期未审验，学习后发给你一份通知，再到业务大厅录入微机，在驾驶证清分期满后一个月内，超过一年，还需要参加理论考试才能恢复正常。2013年新的123号令明确规定，也不缴费。驾驶证有效期到了需要换证时，必须提交体检证明，就OK了。AB类驾驶证尽量不要扣分

　　一、违规12分的不能分开来扣分。二、原因：因为扣违规驾驶证的分就算分开扣也是扣在违规驾驶证上，累计下来都是一样的结果吊销驾照重新学习。三、以下5种违规直接扣12分：1、高速公路倒车、逆行、穿越中央隔离带调头2、超速驾驶高于限速50：超速驾驶高于限速50，由原来扣6分改为扣12分3、酒驾醉驾4、事故后逃逸但未构成犯罪5、未悬挂、伪造、变造、不按规定安装号牌、故意遮挡污损号牌(修改)：车牌安装不符合规范，也会处扣12分处罚。四、根据：　　1、机动车驾驶证申领和使用规定记分条款 第四十七条:“机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门接受为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识的教育。机动车驾驶人接受教育后，车辆管理所应当在二十日内对其进行科目一考试。　　2、机动车驾驶证申领和使用规定中扣证规定：（1）、酒后驾驶机动车的；（2）、机动车驾驶人将机动车交未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；（3）、机动车行驶超过规定时速的50的；（4）、驾驶拼装或已经达到报废标准的机动车的；（5）、发生重大交通事故，构成犯罪的；（6）、在一个记分周期内累记记分达到12分的。

　　老板以账务不清来扣发离职会计的工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；　　优点：方式简单。　　缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。　　优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；　　缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》　　第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 无论是第一次取得驾驶证、第一年取得驾驶证、还是多年的老司机，只要发生交通违章现象，交管部门会不看情面依法查处，在法律面前、人人平等。因此，在司机同志驾驶机动车上路行驶时，一定要严格遵守交通规则和交通制度新司机尤其要在刚刚开车的这段时期，养成良好的交通习惯。第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

办理结婚登记需要身份证及户口簿，建议带上相关资料到婚姻登记机关咨询办理，若要求提供清晰的户口簿可以重新挂失补办一本新的户口簿，然后再进行结婚登记。

关于工资欠条起诉的问题《劳动争议解释二》第3条即明确规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的视为拖欠劳动报酬争议按照普通民事纠纷受理。对此条规定在实践中应当正确理解与适用：1．当用人单位向劳动者出具了工资欠条如果该欠条不涉及劳动关系的其他争议工资欠条的性质就可以视为债权债务关系如果以基础关系“工资”来否定“欠条”的性质与审判实践中的做法也不相符不利于保护劳动者特别是农民工的合法利益。在司法实践中对最低工资的强制性标准无论从劳动法保护劳动者工资的角度还是从民法保护劳动报酬的角度用人单位支付的工资标准都不能低于当地政府公布的最低工资标准。从工资具有社会分配的属性考虑还应当参照用人单位相同工种相同岗位的人员工资标准支付劳动者应得的工资；无故拖欠工资的应当依法支付25％的赔偿金。2．实践中不能将拖欠工资欠条的纠纷绝对作为债权债务纠纷处理。如果工资欠条还涉及劳动关系的其他争议的应当告知原告先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的再向人民法院起诉。

当事人持有B2驾驶证，需要实习期满后一个月以内，到车管所出具身份证，驾驶证，参加安全教育学习考试。不去学习不会延长实习期，只有当事人B2实习期驾驶证记6--11分，才会延长实习期一年。《机动车驾驶证申领和使用规定》：第七十四条机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

可以扣，然后一年以后就可以清零，车辆异地违章一、处理方式本人办理本人前往违章地交警大队处理需要带好《机动车驾驶证》、《机动车行驶证》的原件或复印件他人代办将违章通知单、《机动车驾驶证》、《机动车行驶在》、《居民身份证》等证件的原件或复印件快递给代办人有些地区不接受他人代办，所以在代办前务必先搞清楚通过违章代办机构处理需支付一定费用，带违章通知单、《机动车驾驶证》、《机动车行驶在》、《居民身份证》一定要选择正规机构，以免上当受骗邮政代缴通过邮政代缴的方式处理违章，不过邮政代缴不涉及扣分项目网上处理异地被电子眼拍照

当地劳动和社会保障局的劳动监察部门。

如果确系手术问题，一方面可申请医疗事故鉴定；另外一方面也可以向法院提起诉讼，但需要进行法医学鉴定。