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在无签订劳动合同的情况下，按照正常的流程，作为劳动者应该怎样保障自己利益？去职的时候，应该写下什么资料，让雇主按答允给薪水？

黄* 山西 - 晋城 涨工资政策
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法律咨询顾问

地区：山西 - 晋城

无签订劳动合同的情况下，如果劳动者是按照正常的辞工流程辞工的，用人单位是需要足量支付其薪水的。　　
一、通常劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就能够解除劳动关系，在试用期期间提前三天通知用人单位能够解除劳动关系。　　
二、用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。　　

2018-10-18 23:08:21 回复
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