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地区：山西 - 晋城
尊敬的询问者，您好，根据你向我询问的问题，建议注意保留相关证据手续，如薪水条、工作证等与争议事项有关的证据隶属用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承受不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
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