劳教人员所外执行、所外就医的要求和审批流程
(一)所外执行的要求
l、劳教人员在执行劳动教养期间，因家庭有特殊困难或者原工作单位特别需要的，经省劳教局准许能够所外执行。
2、有下列情形之一的，不得准许所外执行：
(1)执行劳动教养期间表现不好的；
(2)有再次违法犯罪危险的；
(3)患有性病未经治好的；
(4)因吸毒被劳动教养未戒除毒瘾的；
(5)屡次窜逃作案，被劳动教养的。
(二)所外执行的审批流程
1、劳教人员原所在单位和街道(乡、镇)申请解决所外执行，应当向劳教所提议申请并出具有关证明手续，且附有当地公安机关的意见。
2、劳教人员所在中队根据有关限定填写呈批表，组织合议，提议意见，逐级上报，由省劳教局审核准许。
3、劳教所应对拟呈报的所外执行的劳教人员名单和审批意见，书面通报派出的人民检察院或派驻的检察室。
4、劳教所根据省劳教局准许意见，解决所外执行手续，填写《所外执行劳动教养证明》，并与申请单位、街道(乡、镇)和当地公安机关共有签订连合帮教协议。
5、劳教所对所外执行的劳教人员，要定期考查，年终判定；对准许所外执行时限已到的要按期要回所内执行；发现表现不好或有违法做法的，应当报原准许机关准许，将其要回所内执行。
6、劳教人员所外执行时限已到或被决定归所拒不折回的时间，不计量已招执行的劳动教养期。
7、劳动所应按时通知劳动教养期满的所外执行劳教人员来所解决解除劳动教养手续，发给《解除劳动教养证明书》，并报原准许机关备案。
2018-10-15 23:01:40 回复
