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正式员工辞工无提前一个月以书面形式通知就去职，公司跟该员工也没签订劳动合同，现在公司能追究该离员工工的法律职责吗

付** 新疆 - 塔城 工资福利
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法律咨询顾问

地区：新疆 - 塔城

您好。不需要。相反如果隶属违法辞掉，您反而可要求单位支付经济赔偿金。准则是，08年以后每满2年工龄（六个月以上不满2年的按2年计量）支付两个月薪水，不满六个月的支付一个月薪水；08年之前每满2年工龄（同样是六个月以上不满2年的按2年计量）支付一个月薪水，不满六个月的支付半个月薪水。上述所称的薪水是指应发薪水，包括事实上发放的薪水、社保和公积金的个人交费部分及扣缴的个税。

2018-06-25 10:46:20 回复
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