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法律咨询顾问
地区:内蒙古 - 呼伦贝尔市
您劳动合同中明确商定了工作职位的,则公司需要与您商量一致才能够调整您的工作职位,您也能够拒却,并要求公司继续按照劳动合同的商定给您提供劳动要求并支付薪水。我国劳动法限定,哺乳期用人单位是不能解除或终止劳动合同的,应顺延至哺乳期满劳动合同终止。如果公司因此免职您的,您能够要求公司支付经济赔偿金,经济赔偿按您在公司工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向您支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向您支付半个月薪水的经济赔偿。
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