能享受生育保险待遇的,产假薪水单位就不用发了,除非单位未依法交纳社保导致劳动者少领生育津贴;不能享受生育保险待遇的,由单位全部支付产假薪水。rnrn法律依据:rn《社会保险法》第五十四条限定:用人单位已经交纳生育保险费的,其工人享受生育保险待遇;工人未就业另一半按照国家限定享受生育医疗花费待遇。所需资本从生育保险基金中支付。rn《女工人劳动保护特别限定》第八条限定:女工人产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度工人月平均薪水的准则由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女工人产假前薪水的准则由用人单位支付。
2018-04-02 17:16:32 回复