1、劳动者私行动去职职给用人单位导致损失了，劳动者承受赔偿职责，用人单位能够依法按比例扣款；
2、发生争议时，劳动者能够去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，用人单位承受劳动者导致损失的举证义务，用人单位需要证明扣款的合法性，如果证据不够，劳动者能够要求返还扣款。根据《劳动合同法》第九十条劳动者违背本法限定解除劳动合同，或者违背劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制，给用人单位导致损失的，应当承受赔偿职责。根据《劳动仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提议的主张，有职责提供证据。与争议事项有关的证据隶属用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承受不利后果。
2018-03-28 12:30:55 回复
