女工人产假期间可享受生育津贴。已参加生育保险的,按照用人单位上年度工人月平均薪水的准则由生育保险基金支付,无交够2年并不影响享受生育津贴。rnrn法律依据:《女工人劳动特别保护法》rn第八条 女工人产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度工人月平均薪水的准则由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女工人产假前薪水的准则由用人单位支付。rn女工人生育或者小产的医疗花费,按照生育保险限定的事项和准则,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2018-02-02 03:32:37 回复