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地区:浙江 - 金华
工龄分两个:公司工龄和事实上工龄。买断工龄买断的是公司工龄,买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断,需要再次计量,之后再次买断的时候,工龄自第一次买断的时候起算,赔偿亦按照第一次买断之后的工龄赔偿。你当时得到了赔偿,说明是隶属买断公司工龄了,现在你被另一公司录取,无论你之前可否被买断过,到了新公司后的公司工龄都是再次计量的。
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买断工龄是什么意思 买断工龄是否合法
“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。“买断工龄”现象主要…...
什么是买断工龄 买断工龄的做法是否合法
什么是买断工龄
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