青岛劳动合同法对试用期的规定是怎样的

《青岛市劳动合同管理规定》

第十一条 当事人双方可以根据不同的劳动合同期限约定试用期。

劳动合同期限1年以内(含1年)的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上5年以下(含5年)的，试用期不得超过3个月;劳动合同期限5年以上的，试用期不得超过6个月。

劳动合同期限届满，当事人双方续订劳动合同改变工种的，可以重新约定试用期;不改变工种的，不再实行试用期。

第十二条 用人单位与下列劳动者订立劳动合同，不得约定试用期：

(一)本单位原固定职工;

(二)转业退伍军人及其随军家属;

(三)国家指令性分配安置的人员。