工资申报一般出现在社保的缴费工资申报环节,用于调整下一年本企业员工的社保缴费基数。现在大多数地区的工资申报都采用网上申报,可以每月申报,下面以北京为例。
通过网上申报系统,点选“职工上年月均工资收入申报”,录入单位参保人员的职工本人上年月均工资,系统中显示内容为截止到上月的人员信息,如显示内容中有本月已经减员的人员,勾选“减员标识”不用录入此人工资,录入完成后每页均需点击保存,所需核定人员均保存成功后,点击提交全部记录。
申报结果一般是提交后1~2小时后反馈,1~2小时后可在查询管理下的“申报信息状态查询”查看申报的结果,对于申报不成功的人员可查询不成功原因再重新申报。(四) 在查询反馈结果同时可定制查询本单位月均工资为空或0的人员,于次日查询反馈结果。如反馈结果存在此类人员,单位可于下月通过网上申报系统为其进行缴费工资申报。
参保单位通过网上申报系统完成所有人员的缴费工资申报后,可在“业务报表查询”中查询并打印办理成功人员的《北京市职工上年月均工资收入申报表》,盖章后报送所属社保经办机构。
单位在给职员发放工资之前,需要按照既定单位工资申报的规定,要求会计人员,对职员的工资进行申报,对于职员个人来说,需要了解相关的法律信息,才能自己的财产权益得到更好的保障。若遇到单位申报的工资与实际不符,可以向当地的有关机构举报。
2020-10-23 12:10:37 回复