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我与某公司签订劳动合同，任职销售经理，月薪九千五一个月，公司突然出具我降职降薪通知书，以我不能胜任销售经理一职，未达到公司要求为由降职为销售员，并降薪至三千元一个月，我不同意公司做出的降薪处理，法律关于降职降薪怎么规定的？

张* 陕西 - 商洛 国家节假日
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法律咨询顾问

地区：陕西 - 商洛


1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。
2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2020-08-22 16:44:54 回复
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