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地区:湖北 - 随州
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,你现在只有领导的口头协议,单位不认账的话举证将变得特别困难,劳动权益难以得到法律的有效保护。
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