依据《工伤认定办法》第十九条 《认定工伤决定书》应当载明下列事项：
(一)用人单位全称;
(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;
(三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;
(四)认定工伤或者视同工伤的依据;
(五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;
(六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
《认定工伤决定书》应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。
第二十一条 社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
根据法律的明确规定，用人单位和工伤劳动者都有接收工伤认定决定书的权利，同时社会保险机构也应有一份。也就是说一次工伤事故，工伤认定机构作出的认定书应同时送达给三个方面的主体。对现实中出现的仅公司有认定书的情形，我们需要向有关部门提出申诉。
2020-06-12 03:08:13 回复
