提问 18万律师在线解答

1月1日的时候单位就没有安排我休息,安排我加班儿了,2月3日是周末,但是单位又没有安排我休息也安排我加班了,打算离职的话,这期间的加班费是怎么支付的呢?

王* 湖北 - 十堰 涨工资政策
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:湖北 - 十堰

1月1日是法定假日国家规定3倍工资是1月1日。2号3号如果是周末用人单位又不安排补休的2倍工资。《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

2020-04-06 00:08:41 回复
其他人都在看:
十堰律师 劳动纠纷律师 徐州劳动纠纷律师 更多律师>

法律咨询顾问

法定节假日是三倍工资,具体规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)... 更多>>

法律咨询顾问

根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排... 更多>>

法律咨询顾问

根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

想获取更多资讯

微信扫一扫