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在假期期间,公司里面的业务比较多,所以说公司安排我们进行加班,现在加班的时候加班费用应该是如何计算的?加班费的计算标准是什么呢?

张* 吉林 - 延边 涨工资政策
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法律咨询顾问

地区:吉林 - 延边

劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020-03-06 22:09:20 回复
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的... 更多>>

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加班工资计算公式为如果是休息日加班,那么就用加班工资的基数除以20.92再乘以200%来进行计算,如果是节假日加班则是乘以%300。如果是用人单位和劳动者协商一致,加班就必须要支付加班费用,如果是自愿... 更多>>

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延迟下班加班工资的计算,是需要根据具体的加班时间,结合劳动者的基本工资水平来确定的。如果是向人民法院起诉的,此时是需要提供事实加班的存在的证据的,此时也是需要注意,在法定的期限内向人民法院提起诉讼。 更多>>

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