或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:浙江 - 温州
根据我国劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此首先要选择申请辞职的时机,尽量防止急辞职,因为急辞职,如果单位以必须提前一个月的理由,员工硬走的后果就是需要承担损失,并且单位不愿意配合办理相关离职手续。
喻江律师 咨询我
重庆俊采律师事务所律师 咨询我
李雅丽律师 咨询我
我在被拆迁中,遇到了征收的这些招数
征收方惯用的五大招数:招数一:上门入户政策宣讲,招数二:施展高额奖励金诱惑,招数三:精心设计程序进…...
在我国醉驾到司法局干吗
司法局要出具社区矫正评估意见书,看你是否可以适用缓刑。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束…...
在我国房屋他项权证干嘛的
房屋他项权证是房屋产权登记机关颁发给抵押权人或者典权人等项权利人的法定凭证。房屋他项权证书由他项权…...
想获取更多劳动纠纷资讯