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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同一岗位的最低工资或者劳动合同约定的工资的80%，不得低于用人单位的最低工资标准。那么，试用期的劳动法员工的工资是多少呢?

唐* 西藏 - 林芝 最低工资
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法律咨询顾问

地区：西藏 - 林芝

试用期及试用期工资的规定
1、《劳动法》规定试用期不能超过6个月，《劳动合同法》对此作了具体区分：合同期不满3个月的没有试用期；合同期3个月不满1年的，试用期不超过1个月；合同期1年不满3年的试用期不得超过两个月；合同期三年以上的，试用期不超过6个月。
2、《劳动合同法》规定试用期的工资不少于期满后工资的80%，且不能低于当地最低工资标准。

2019-10-30 07:05:20 回复
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