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法律咨询顾问
地区:山西 - 晋中
不一定,劳动合同法规定的是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和四十一条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,这种情况下才应当签订无固定期限劳动合同。也就是说是存在例外的
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