提问 18万律师在线解答

工作了很久,认为自己在单位中也算老资历了,所以不满意签订的固定期限的合同,想要和单位改签无固定期限的劳动合同,一定要工作满十年才能签订无固定期限的劳动合同吗?

王** 山西 - 晋中 劳动争议
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:山西 - 晋中

不一定,劳动合同法规定的是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和四十一条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,这种情况下才应当签订无固定期限劳动合同。也就是说是存在例外的

2019-09-07 04:21:00 回复
其他人都在看:
晋中律师 劳动纠纷律师 徐州劳动纠纷律师 更多律师>
  • 徐州律师
  • 法律知识

法律咨询顾问 咨询我

第三次签订劳动合同的,签订的是无固定期限劳动合同。因为法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有下列情形,续订劳动合同应当订立无固定期限的合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

订立无固定期限劳动合同有两种情况:一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。二、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同,无固定期限合同一经... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫