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知识产权法律咨询
地区:湖北 - 孝感
1、您好,您咨询的是劳动合同纠纷。2、单位拖欠您去年二个月的工资至今未发是违法的,您有权要求补发。3、如单位已经解散,或者长时间不开工,您还可以单位未提供劳动条件为由解除劳动合同,同时可要求单位向您支付经济补偿金。4、根据《劳动合同法》第四十七的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算。5、您可以通过向人民法院申请支付令、申请劳动争议仲裁、提起诉讼等方式,追索自己的工资。
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