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地区：辽宁 - 锦州
甲方与乙方如果签了真实有效的聘用合同，还签了免责，如果出意外，甲方仍然免不了职责的。在签订聘用合同的同时间签订免责合同，甲方有有意推脱职责的嫌疑，并且甲方还有软性胁迫乙方的嫌疑。就是说在签订聘用合同的同时要签订免责合同，如果不签订免责合同，就不能签订聘用合同，这就是胁迫。
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