我在一餐厅兼职当服务员,半个月后我因有事得离开,离开后雇主拒却给薪水,我该要怎样办呀
陈** 陕西 - 安康 工资福利
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  • 兼职合同

    应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容,如是劳动关系,兼职时考虑保险的缴付,如员工已经办理,则应购买雇主责任险予以规避风险,上述要在合同中予以约定。

  • 监控员

    监控员主要是负责辖区内的电视监控和消防监控工作。一般在监控室内守着电视监控和消防监控的仪器设备,注意监控范围内的可疑人和可疑事件。消防监控是 负责辖区的自动消防系统的监控和管理,做好消防监控的工作。

安康法务律师

17734890953 (咨询请说明来自律师365)

地区:陕西 安康

劳动法中对于工伤薪水并无限定,是由《工伤保险条例》进行限定的。停工留薪期间,原薪水不变,停工留薪期结束后,根据分别的伤残等级以确定分别的薪水。因此,在出现工伤的情况下,员工仍能够得到正常的薪水并且进行合法的休息,并且依照法律限定得到肯定的赔偿。

2019-06-20 08:39:00

律师365漳州律师

《劳动法》限定,薪水按月发放。当月发放上月的薪水是能够的,但是跨月就违法;拖延薪水,不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由... 更多>>
2019-07-12 09:37:00

律师365合肥律师

你好,在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的... 更多>>
2019-07-12 09:05:40

律师365阿克苏律师

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违背本法限定解除劳动合同,或者违背劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制,给用人单位导致损失的,应当承受赔偿职责。《薪水支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原... 更多>>
2019-07-11 23:49:00

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