或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区：陕西 - 安康
劳动法中对于工伤薪水并无限定，是由《工伤保险条例》进行限定的。停工留薪期间，原薪水不变，停工留薪期结束后，根据分别的伤残等级以确定分别的薪水。因此，在出现工伤的情况下，员工仍能够得到正常的薪水并且进行合法的休息，并且依照法律限定得到肯定的赔偿。
广东天习律师事务所律师团队 咨询我
洪静律师 咨询我
李银梅律师 咨询我
餐厅上班开水烫伤算不算工伤
餐厅上班开水烫伤不算工伤，工伤确定条件是在工作时间、工作地点和工作的原因，疾病也是视同工伤，但是开…...
我在一家餐厅上班没有签劳动合同怎么赔偿？
在一家餐厅上班没有签劳动合同的情况下，可以要求用人单位支付双倍工资来进行赔偿，这在法律上是有明确的…...
想获取更多劳动纠纷资讯
