12月份的薪水（1月份发的），当时有年终奖一起，年终奖无扣税，在2月份的时候发1月份的薪水时押了年终奖的税和1月份的薪水的税合法吗

公司拖延员工薪水，员工应当通过合法的途径追讨，能够向工会求援，能够向劳动监察投诉，能够申请劳动争议仲裁，有借条的能够直接向人民法院申请支付令。对公司的货款，员工无处罚权。员工私下扣下货款，是违法做法，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而逼迫公司清偿薪水，如果员工不是及时知会公司，或者扣款多余拖延的额度，则可能构成职务侵占。不过，工人已经知会公司，扣款不超出拖延的薪水数额，并有证据证明，公司即使报警，不会构成刑事犯罪。建议工人立即向劳动监察投诉，在劳动监察主持下托付货款，结算薪水。