提问 18万律师在线解答

已建立劳动关系但未订立书面合同,用人单位给劳动者治病直到劳动者完全康复,请问用人单位还需履行其它赔偿职责吗,

黄** 山西 - 运城 劳动争议
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:山西 - 运城

已建立劳动关系但未订立书面合同,用人单位给劳动者治病直到劳动者完全康复,请问用人单位还需履行其它赔偿职责吗,

用人之日建立劳动关系,并非合同签订之日。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前订立劳动合同的,劳动关系自用人之日起建立。

2019-02-17 07:33:15 回复
其他人都在看:
运城律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>
  • 北京律师
  • 法律知识

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫