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服装行业流水作业,计件薪酬制。由于没有将

ask****257 浙江-金华 劳动争议咨询 2020.01.15 19:19:27 316人阅读

服装行业流水作业,计件薪酬制。由于没有将计件凭票亲手交到老板手中,所在,老板拒绝付一个半月的工资

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《产品质量法》第四十条售出的产品有下列情形之一的,销售者应当负责修理、更换、退货;给买下产品的消费者导致损失的,销售者应当赔偿损失:  
(一)不具有产品应当具有的使用性能而事先未作说明的;  
(二)不符合在产品或者其包装上注明采用的产品准则的;  
(三)不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。  销售者依照前款限定负责修理、更换、退货、赔偿损失后,隶属生产者的职责或者隶属向销售者提供产品的其他销售者(以下简称供货者)的职责的,销售者有权向生产者、供货者追偿。  销售者未按照第一款限定予以修理、更换、退货或者赔偿损失的,由产品质量监督部门或者工商行政管理部门责令改正。  生产者之间,销售者之间,生产者与销售者之间订立的买卖合同、承揽合同有分别商定的,合同当事人按照合同商定执行。

2020-01-15 19:48:27 回复

正常办理离职,有工资,工作一天就应该付一天的工资。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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