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大舅工伤处理后旧伤复发,老工伤旧伤复发退出岗位的标准是什么

刘* 福建-龙岩 工伤纠纷咨询 2019.11.29 18:32:17 378人阅读

大舅是一间承包公司的建筑工人,最近该公司接了建筑项目,大舅被派去建筑,然而在工地上工作的时候,因为工地安全事故受了重伤,现在旧伤复发,想知道老工伤旧伤复发退出岗位的标准是什么

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老工伤人员旧伤复发需住院治疗的,原则上在区工伤保险处协议定点医疗机构住院治疗。急诊抢救的可先到就近的医疗机构进行救治或特殊检查、治疗,但须于急诊住院的3日内(节假日顺延)凭医院急诊证明和本细则规定的相关资料到区工伤保险处补办住院及转诊转院审批手续。否则,费用自理。

2019-11-29 18:34:17 回复
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老工伤人员旧伤复发住院医疗费用结算程序:老工伤复发和职业病复发的住院医疗费由本人全额垫付,扣除自费药品费用、自费诊疗项目费用、超标准医疗服务设施费用后,余额部分凭患者或亲属签字的逐日住院费用清单,原始病历等相关资料,经区工伤保险处审核后,据实按年度限额报销。年度限额:伤残等级鉴定为1-6级的老工伤人员旧伤复发住院费一年不超过3000元,年度内住院治疗的老工伤人员不再享受门诊医疗待遇。

2019-11-29 18:33:17 回复

一、提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为.提前退休常常是由企业提出来的,以提高企业的运营效率.事业单位提前退休条件具体如下:
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休.提前退休仍按原事业单位标准核定养老金.
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗.在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续.医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳.
3、凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休.

你好,第一次工伤就应当享受一次性工伤补偿。建议收集证据申请劳动仲裁维权

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