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如果试用期三个月满了公司还没有转正的意思的话我应该怎么去维权呢?

ask****011 湖北-武汉 劳动纠纷咨询 2019.11.25 10:55:27 656人阅读

你好 我想问一下 如果试用期三个月满了 公司还没有转正的意思的话 我应该怎么去维权呢?

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去劳动局仲裁

2019-11-25 10:56:10 回复
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向劳动局投诉

2019-11-25 11:10:48 回复
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试用期满,用人单位继续用工的,即已经转正。如果此时用人单位拒不转正,可以申请劳动仲裁。

根据《劳动合同法》

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

2019-11-25 11:43:53 回复
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你劳动合同签订多久?如果约定试用期到了,你可以要求公司支付转正工资。你现不要急,也先不催公司转正,等第四个月工资发了,如果不是转正工资再找公司。

2019-11-25 11:54:51 回复
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您好,先催促公司。公司还不给办的,可以跟劳动行政部门投诉。

2019-11-25 11:01:35 回复

怎么辞退你的?合法解除1.5个月赔偿,非法解除3个月赔偿,给你解除劳动合同通知了吗?建议详细描述问题。

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