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朋友工作工伤复发,试用期工伤去医院工资怎么算?

申** 辽宁-铁岭 工伤纠纷咨询 2019.11.18 03:58:22 406人阅读

我的朋友在工地工作的时候因为工伤复发了,所以现在住院了,而且打算和公司申请病假,不知道怎么算工资的,所以想要咨询一下,试用期工伤去医院工资怎么算?

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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

2019-11-18 04:04:22 回复

法律规定的国家考试中,组织作弊的,处3年以下有期徒刑或拘役;情节严重的,处3-7年有期徒刑;被替考或替人考,处拘役或管制。不仅如此,还要并处或单处罚金。而此前,《刑法》只规定了公务员、学生徇私舞弊罪,但该罪的行为主体仅限于国家机关工作人员,学生并未涉及。

用人单位因啥工作需要你周末日继续加班你无细说。如果用人单位按照《劳动法》第42条限定要求劳动者工作,你无去工作就能够对你按照翘班来处置。  第42条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第41条的限制:
(1)发生自然灾害、意外或者因其他原由,胁迫劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处置的;
(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(3)法律、行政法规限定的其他情形。

我国行政复议法第二章规定行政复议范围
第六条 有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:

(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;

(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;

(三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;

(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;

(五)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;

(六)认为行政机关变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的;

(七)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;

(八)认为符合法定条件,申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请行政机关审批、登记有关事项,行政机关没有依法办理的;

(九)申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,行政机关没有依法履行的;

(十)申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,行政机关没有依法发放的;
(十一)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
其中第八款至第九款就是不作为的规定。因此,对于行政不作为的行为是可以提起行政复议的。
不作为行政复议答复的大致规定如上所述

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