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工龄确从转正那一天算起,有哪一条劳动法可以保护自己,从工作的第一天算工龄?

ask****905 福建-宁德 劳动争议咨询 2019.04.19 19:14:49 3217人阅读

一直都在同一个企业上班,从派遣工做到了正式工,工龄确从转正那一天算起,有哪一条劳动法可以保护自己,从工作的第一天算工龄

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工龄(在机关、事业单位中也称为工作年限,下同),是在该毕业生离校后,按照《就业报到证》上规定的有效期时间内去用人单位报到上班,自报到之日并根据享有劳动报酬、缴纳社会保险的时间开始计算工龄的。
而不是从转正定级那天开始的,具体以人力社保局核定为准,但起始时间最早是不会早于派遣日期的。
工龄是指干部职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,工龄的长短标志着干部职工参加工作时间的长短,在一般情况下也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

2019-04-24 09:29:50 回复
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工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,所以你的工龄19年。
以深圳市为例,根据《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则中的规定,如果之前的广州单位有建立社保档案并且有为员工缴交社保,那么之前单位所缴交社保的年限可以认定为缴费年限

2020-12-04 13:40:28 回复

您好,针对您的问题解答如下, 第三者责任险(简称三责险)是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故,致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁,依法应当由被保险人承担的经济责任,保险公司负责赔偿。同时,若经保险公司书面同意,被保险人因此发生仲裁或诉讼费用的,保险公司在责任限额以外赔偿,但最高不超过责任限额的30。 第三者责任险计算具体内容如下: 保险车辆发生事故,致第三者人身伤亡时,按有关法律、法规和保险合同的规定,保险公司在保险单载明的赔偿限额内核定赔偿数额,并给予赔偿。这就是第三者责任险的赔偿。 第三者责任险计算分以下两种情况: 1、被保险人应负第三者伤亡赔偿金额超过赔偿限额时。 保险公司赔偿额赔偿限额(1一免赔率) 2、当被保险人应负第三者伤亡赔偿金额低于赔偿限额时,保险公司应当赔付第三者责任险的数额为: 保险公司赔偿额应负赔偿金额(1一免赔率。

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