媳妇是未婚先孕丈母娘不同意强行拆散我们怎么办?

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法律保护公民具有离婚自由的权力，当事人应该清楚一点，法院判决双方离婚的唯一依据就是，双方感情确实已经破裂无法在一起生活，所以当事人如果不想离婚，应该向法院提供双方感情没有破裂的证据，争取法院不判决双方离婚。rn　　根据《婚姻法》（修正案）第32条第2款规定：“人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。”这一规定说明，男女一方提出离婚后，是否准予离婚，不取决于另一方是否同意离婚，而是法院依据夫妻双方的感情是否确已破裂和调解有无效来决定。这里面保函两层含义：一是如果夫妻感情确已破裂，调解无效应准予离婚；二是如果夫妻感情没有破裂或没有完全破裂，即使调解无效也不准离婚。

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您好，针对您的丈母娘怂恿媳妇离婚怎么办问题解答如下, 　　法律保护公民具有离婚自由的权力，当事人应该清楚一点，判决双方离婚的唯一依据就是，双方感情确实已经破裂无法在一起生活，所以当事人如果不想离婚，应该向提供双方感情没有破裂的证据，争取不判决双方离婚。
　　根据《婚姻法》（修正案）第32条第2款规定：“人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。”这一规定说明，男女一方提出离婚后，是否准予离婚，不取决于另一方是否同意离婚，而是依据夫妻双方的感情是否确已破裂和调解有无效来决定。这里面保函两层含义：一是如果夫妻感情确已破裂，调解无效应准予离婚；二是如果夫妻感情没有破裂或没有完全破裂，即使调解无效也不准离婚。

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对非国营公司工人休婚丧假，国家还无作出具体限定，这个要看公司具体规则。对国营公司工人休婚丧假，依据财政部《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的通知》，丈母娘离世是不包括在内的。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的限定》,国有公司工人的直系亲属丧命时,公司应该根据具体情况,酌情予以工人13天的丧假。直系亲属包括爸妈、另一半和娃儿。如果工人丧命的直系亲属在外省,需要工人本人去外省料理丧事的,公司应该根据路程远近,另外予以工人路程假。工人在休丧假和路程假期间,公司均应当照常发放工人的薪水。工人在路中的车船费等,由工人本人自理。目前国家还无对非国有公司工人婚假作出具体限定。