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人力资源部的领导却要公司营业执照的副本,这是我们拿不到,没有副本就不给报工伤,我们该怎么办?

王** 甘肃-金昌 劳动争议咨询 2013.08.06 12:25:38 2652人阅读

我老公是跟北京一家公司签订合同出国打工的,不幸的是在工作中受伤了,用人单位不解决,而且也没报工伤,所以我们打算个人申报工伤,现在却遇到了一些问题,北京东城区人力资源部的领导,却说还要所在公司营业执照的副本还要通告本公司半年以后才能申报,为报工伤,已经在北京两个月了,再说它所签合同的公司已经搬家了跟本找不到人,他所要的营业执照的副本对我们来说根本就拿不到,要是在等半年以后,我们个人申报的时间也就过期了,我想问问律师他要的这些合理吗?我现在有的资料包括护照,劳动合同,还有人证,医院的证明所有的都有,人力资源部的领导却要公司营业执照的副本,这是我们拿不到,没有副本就不给报工伤,我们该怎么办?

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地区:辽宁-沈阳 咨询解答:1168条

你可以打工商局调取工商机读卡立案

2013-08-06 12:49:32 回复

【法律意见】
  投标人的资格审查,由招标机构或招标代理机构负责审查,对投标人的资格审查时必须带齐工商营业执照、机构代码、税务登记和招标文件规定的其他资质等原件。没有通过资格审查的,不能购买招标文件,不能参加投标。
  是否会废标的问题,只有在开标后评标专家组成的评标小组说了才算,不是招标机构或招标代理机构说了算。在招标文件中如果有规定必须带资质原件参加开标的,则必须带齐,没有规定带原件的,为了稳妥起见,在制作投标文件时,一定要在投标文件的正本中把各种资质文件通过扫瞄成彩色的格式插入到投标文件中(副本可不用彩色),以证明投标人有相应的资质,否则投标文件不符招标文件的规定而被废标。

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